店長も夢じゃない

店長も夢じゃない

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こんにちは。
今回はキャストではなく、スタッフに対する記事を書きたいと思います。

それはランジェリー煌きで「店長」になるまでの道のりと、その店長になれる確率について真面目に書いてみたいと思います。

 

まず、店長ポストには物理的に上限があるので、店長希望者全員がなれるというわけではないんです。
店長のポストに空きが出たタイミングで、希望者が立候補し、実績と上長評価・人事部評価、昇進試験の成績によって新しい店長に就任するという仕組みです。

 

せっかく風俗業界を選ぶのですから、当然「上」を目指してたいし、高収入もGETしたいですよね?

あと、さきほど書き忘れたのですが、店長ポストに空きが出るタイミングは、主に3種類あります。

1.前の店長が、エリアマネージャーへ昇進した場合
2.前の店長が目標未達成により、店長職を解かれた場合
3.新しい店舗を出店した場合

このうち、いちばん多いのは2のパターン、次に1のパターンです。

この記事を見られている方のように、これから上を目指す者にとっては「いつでもチャンスがある」「何回でもチャンスがある」ことは、けっこう理想的な環境です。

本気で上を目指したり、高収入を目指す人間にとって、いつでも昇格のチャンスがあるのが当グループの魅力だと思います。

しかし、昇格しやすいということは降格もしやすいってことで店長になっても安心できず、成果が出なければ即降格となる厳しさやスリルも、魅力だと思います。

そして、降格しても何度でも再チャレンジできる、チャレンジ精神を高く買い、決して見捨てないでいてくれる社風も魅力だと思います。

これらを丸ごとひっくるめて『面白い!!』と思ってもらえる方なら、うちで活躍できると思います!
そんな人に、応募してきて欲しいと思います!

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